Objetivos:

• Elevar los niveles de compromiso.
• Descubrir y desarrollar talentos.
• Estrategias de retención de los mejores recursos.
• Concientizar sobre la responsabilidad de los alcances del desempeño empresarial más allá del sector de negocios.
• Promover  políticas empresariales fundamentadas en valores, replicables y sustentables.
• Incrementar el nivel de compromiso social
• Potenciar el Liderazgo de Influencia
• Administrar positivamente las emociones en el espacio organizacional.
• Tomar conciencia del impacto de construirse como organización socialmente responsable.
• Aumentar el sentido de pertenencia a la organización.
• Disminuir la tasa de deserción
• Incrementar la empleabilidad.
• Elevar y expandir  los  niveles de congruencia y compromiso con la Cultura de Servicio, Innovación,  Etica  y  Responsabilidad Social de la Organización.