Justificación

De acuerdo a las megatendencias organizacionales del presente siglo, el gerente moderno se enfrenta al gran interrogante:

¿Qué es más importante las personas o las cosas?

La obvia respuesta obliga a aceptar un cambio en el paradigma de la administración actual, transformando la tradicional propuesta de Gerencia de Recursos Humanos, por la Gerencia de Humanos con Recursos.

Pareciera un asunto de pura semantica, pero no lo es, es un tema de vital importancia para salvar las organizaciones modernas que estan en crisis, por medio de reconocer que solo las personas, son las que le dan vida a las empresas.

Esta es la propuesta justificada del presente congreso internacional de humanos con recursos, que propone hacer un cambio profundo, radical y permanente en la mentalidad empresarial del presente, para liberar la potencialidad pura de los individuos que la conforman.